ZaanBusiness Logo Wit

Duurzame trends voor 2016

Groene trends

Jobcarving, energie opslaan en grondstoffenbibliotheek

Er komt een enorme toename aan start-ups die zich niet bezig zullen houden met het produceren van energie, dat is inmiddels wel een uitgemolken koe. Het opslaan van energie wordt interessant, voorspelt Jos Reinhoudt van MVO Nederland. Waar we voorheen geen energie wilden verspillen, gaan we nu energie produceren. Energiemaatschappijen schieten uit de grond en technologieën om energie te produceren komen in alle vormen. Denk bijvoorbeeld aan Plant-e dat energie kan winnen uit levende planten en wegen en terreinen daarmee van licht voorziet. Reinhoudt voorziet dat bv bedrijfsterreinen zullen worden voorzien van enorme batterijen, waar energie in opgeslagen wordt, om ze vervolgens leeg te trekken wanneer dit nodig is.

Social Enterprises
Circulaire business modellen – bedrijven die de wereld willen verbeteren, maar daar moet ook geld mee verdiend worden – deze beweging krijgt een professionaliseringsslag. We kunnen bijna alles recyclen van glas tot mobieltjes tot bureau’s. Het is een ware grondstoffenbibliotheek. Reinhoudt: ‘De toegang is belangrijker dan het bezit. Het maakt niet zoveel meer uit van wie het is. Denk maar eens aan hoeveel uur je auto per jaar stilstaat. Maar het kost je wel geld. Met verhuren kun je dus geld verdienen. Daarom gaan we ook weer producten maken die langer meegaan.’

Inclusief ondernemen
De werkloosheid neemt af. Maar voor een grote groep blijft de afstand tot de arbeidsmarkt nog steeds groot. Of dit nu komt door onvoldoende onderwijs, vanwege een beperkt netwerk of een andere reden. Het kost geld. Jobcarving gaat uit van de mens. Er wordt gekeken naar het aantal uren of de vaardigheden en daar wordt een baan bij gezocht. ‘Vroeger hadden boeren iemand die het erf kwam vegen. Veel bedrijven, zoals bijvoorbeeld Deltaloyd, creëren banen voor dit soort mensen. Het zijn vaak simpele banen, zoals bijvoorbeeld kopiëren. Wat je ook ziet is dat kleinere bedrijven de handen ineen slaan. Op maandag werkt de persoon bij de een, op dinsdag bij de ander. Inclusief denken, daar zit beweging in.’

Lees ook de