Juridisch

Er zijn 7 berichten gevonden

Kennelijk onredelijk ontslag: de stand van zaken

Eerst heeft het Hof in Den Haag in zeven uitspraken een algemene lijn trachten te stellen voor de vergoeding in procedures inzake kennelijke onredelijkheid van het ontslag. De lijn bestond daarin dat het enkele feit dat geen vergoeding was toegekend het ontslag doorgaans kennelijk onredelijk zou maken en vervolgens werd voor de vergoeding aangehaakt bij de kantonrechtersformule, waarbij een generieke korting van 30% werd toegepast. Aansluitend heeft het Hof Den Bosch een andere formule gehanteerd, de zogenaamde XYZ-formule met daarbij een omstandighedencatalogus.... meer

Nieuwe deelgeschilprocedure voor letsel- en overlijdensschade per 1 juli

Vanaf 1 juli 2010 is het voor slachtoffers makkelijker om naar de rechter te stappen.
Een nieuwe wet maakt het voor slachtoffers en verzekeraars mogelijk om onderdelen van de letselschadeclaim op eenvoudige wijze door de rechter te laten beoordelen.
... meer

Nieuwe wetten treden in werking per 1 juli 2010

... meer

Denk aan de afwijkende regels voor vakantiewerkers!

De vakantietijd dient zich weer aan. Het inzetten van (jonge) vakantiewerkers kan een goede oplossing zijn om het tijdelijke tekort aan personeel op te vangen, maar er zijn ook regels gebonden aan het inzetten van vakantiewerkers. Elk jaar weer blijken werkgevers deze regels te overtreden. Flinke boetes kunnen daarvan het gevolg zijn.
... meer

Minder lasten en heldere regels bij aanbesteding

Ook kleinere ondernemers krijgen straks een goede en eerlijke kans op overheidsopdrachten, doordat het kabinet redelijke eisen voor aanbesteding opstelt.... meer

Versterking positie van mkb-leveranciers

De Eerste Kamer heeft het initiatiefvoorstel aangenomen over de versterking van de positie van leveranciers uit het mkb. Het initiatiefvoorstel wijzigt de bagatelregeling in de Mededingingswet.... meer

Nieuws over vakantiedagen

In ons burgerlijk wetboek staat dat de opbouw van vakantiedagen stagneert wanneer een werknemer langer dan zes maanden ziek is. Alleen tijdens de laatste zes maanden van de ziekte wordt vakantie opgebouwd. De andere tijdens ziekte opgebouwde vakantieaanspraken vervallen.
... meer