Ik zie, Ik zie, wat jij niet ziet!

Als werknemer en werkgever werken wij in een ‘wereld van verschil’ wat betreft perceptie en gedrag. Het goede nieuws is, dat jij HET VERSCHIL kunt.....

Een recept tegen Burn-out? Meesterschap in zelfkennis!

Is het terecht dat je er NIET bent door jouw situatie?

Je werknemer uitgeput terug van vakantie? Wat kun je als werkgever doen?

Miscommunicatie leidt tot verspilling!

Categorie Arbo

De 4 C’s van Inzetbaarheidskunde

Het Functioneringsgesprek! Of Inzetbaarheidsgesprek?

Inzetbaarheidskunde

Aandacht voor gedrag van mensen! Aandacht bij veranderende inzetbaarheid en arbeidsverzuim van de werknemer! Aandacht voor kostenbesparing en inkomensbehoud! Aandachtig en respectvol op zoek naar de oorzaak van het arbeidsverzuim en de veranderende inzetbaarheid.

Arbeidsmarkt = Inzetbaarheidsmarkt

Het arbeidscontract als georganiseerd probleem?! Een sociaalcontract als basis!?

Bij een ziekteverlofaanvraag heeft de werknemer een serieuze reden om zijn arbeid niet (volledig) te kunnen leveren. Voor ons als arbo adviseur is de grote vraag: wat is de werkelijke (achterliggende) reden, het obstakel dat de werknemer zijn of haar arbeid niet (gedeeltelijk) levert? Vanuit deze vastgestelde reden (70% is niet medisch), belemmering of obstakel zetten wij als casemanager en inzetbaarheidscoach een proces in werking. Waardoor werknemer en werkgever zelf tot passende oplossingen komen. Zodanig krachtig en toepasbaar dat zij die direct kunnen uitvoeren in hun dagelijkse praktijk.

Werknemer is leverancier van Arbeid!

Arbeidsovereenkomst of Overeenkomst van arbeid?

Trouw aan jezelf en je passie volgen!! In Hemelsnaam: Hoe doe je dat dan?

Webdevelopment: Webstation web-station.nl

Categorie Arbo

Netwerkevents